労務デューデリジェンスとは、対象となる会社の労務に関する法令遵守体制を調査・検討する作業を言います。例えば、企業買収を行う場合に買収先の企業（対象会社）に存在する労務トラブルのリスクを事前に把握し、買収条件に反映させたり、場合によっては買収のストラクチャーを変更したり、買収そのものをとりやめるという場合もあります。
その手順は、一般的には、①DDチーム（弁護士）から対象会社に対する資料請求、②対象会社からDDチーム（弁護士）への資料開示、③DDチーム（弁護士）による資料の検討、④DDチーム（弁護士）による対象会社からのインタビュー、⑤DD報告書の作成、依頼者への報告会というものです。
労務デューデリジェンスをご検討の場合には、企業側の労務問題を取り扱う弁護士にご相談ください。