-
会社のクレジットカードを私的に使用した従業員につき退職合意書を作成した事例
【事案】 長崎県内のシステム会社様より、従業員が会社のクレジットカードを私的に使用した場合の対処についてご相談いただきました。 【対応】 依頼者様のヒアリングによって、当該従業員が会社のクレジット…
-
就業規則のリーガルチェック事例
【事案】 長崎県内のシステム会社より、就業規則のリーガルチェックについてご相談いただきました。依頼者様は、定型的な就業規則を見直し、自社のビジネスに即したものとしたいとの希望を持っていました。 【対…
-
退職した幹部従業員から高額な未払残業代の請求がなされた事案
【事案】 長崎県内で電気工事業を営む企業様より、退職した幹部従業員からの高額な未払残業代請求についてご相談いただきました。当該従業員は営業所の業務全体を包括的に任されていたこともあり、会社側で適切な…
-
労災にあった従業員から高額の損害賠償請求等の要求を受けていた件につき、示談した事例
【事案】 長崎県内の建設業者様より、従業員からの労災事故を理由とする損害賠償請求についてご相談いただきました。従業員の要求は「終身の給与を保証せよ」というものでしたが、すでに依頼者様に不利な念書が作…
-
不当解雇を主張する元従業員らとの団体交渉に関する事例
【事案】 長崎県内で小売事業を営む企業様より、解雇した元パート従業員ら４名との紛争についてご相談いただきました。従業員ら４名は解雇の不当性を主張して外部の労働組合に加入し、組合を通じて団体交渉の申し…
解決事例一覧
企業側の労務