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雇用契約書や就業規則に懲戒解雇の規定がない場合でも、懲戒解雇は可能か
長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「雇用契約書や就業規則に懲戒解雇の規定がない場合でも、懲戒解雇は可能か」につき話をしたいと思います。 １ 懲戒処分とは …
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解雇について
１ 分類 解雇は、使用者の一方的な解約の意思表示によって労働契約が終了することですが、解雇事由ごとに、大きく、以下の３つに分類されます。 普通解雇…労働者の能力不足等を理由とするもの 懲戒解雇…労…
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普通解雇と懲戒解雇の相違
裁判になったときに、普通解雇ならば有効と判断されていた可能性があるのに、懲戒解雇にしたため無効とされることがあります。 懲戒解雇は無効とされやすい 懲戒解雇は、普通解雇に比べて無効とされやすい…
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懲戒解雇