キーワード
労働者
労働裁判
解雇
退職勧奨
１ 退職とは 退職とは、双方の合意によって労働契約を終了させること、または労働者 側の一方的な解約の意思表示によって労働契約が終了することを言います。 これに対して、解雇は、使用者の一…
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労働裁判
懲戒
自宅待機
賃金
処分前の自宅待機 懲戒処分としての出勤停止ではなく，解雇や懲戒処分を決定するまでの期間，自宅待機を命じる場合があります。 賃金の支払いが必要 この期間中の賃金については，使用者にお…
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懲戒
懲戒解雇
普通解雇
解雇
裁判になったときに、普通解雇ならば有効と判断されていた可能性があるのに、懲戒解雇にしたため無効とされることがあります。 懲戒解雇は無効とされやすい 懲戒解雇は、普通解雇に比…
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労働者
労働裁判
安全配慮義務
懲戒
新型コロナウイルス
長崎、福岡で「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 新型コロナウイルス感染症への感染リスクを理由として従業員が業務に従事することを拒否した場合の対応について，お話したいと思い…
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