長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「ハラスメント調査の際の注意点」と題し、ハラスメント調査の際の注意点について話をしたいと思います。 …

１　長崎県外の企業様向け、法律顧問のご案内です。 新型コロナウイルス感染症の感染拡大以降、お客様との打ち合わせは、ＺＯＯＭ等を用いたＷＥＢ面談が一般的となってきました。また、「企業側」の労務問…

　長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 1　まだ紛争になっていないのに、弁護士に相談する必要があるのか？ 　こようなのご質問をいただくことがあります。こ…

　長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「過半数代表者とは」と題し、過半数代表者について話をしたいと思います。 １　はじめに 　　 　労働基準…

月刊コロンブス2023年3月号（東方通信社）に，弁護士植木博路の執筆したコラム「面談や配置換え、懲戒処分などを活用し問題社員のリスクを軽減する」が掲載されました。 P28_roumu_2303…

月刊コロンブス2023年２月号（東方通信社）に，弁護士植木博路の執筆したコラム「セクハラ・パワハラ問題を解消するには経営者の意志と専門家との連携が必須!!」が掲載されました。 P23_roum…

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「給与のデジタル払い」と題し、給与のデジタル払いについて話をしたいと思います。 １　給与の…

月刊コロンブス2023年1月号（東方通信社）に，弁護士植木博路の執筆したコラム「残業代の消滅時効が3年に延長!!『時間外労働(残業)』のリスクにいかに対応するか!?」が掲載されました。 P42…

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、前回の「有期労働契約について①」に続いて、有期労働契約について話をしたいと思います。 １　雇い止め規制 …

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「有期労働契約について①」として、有期労働契約について話をしたいと思います。 １　はじめに 　　企業…