長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「無効な解雇、未払残業代と役員個人の賠償責任」について話をしたいと思います。無効な解雇や、未払残業代について、会…

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「職業紹介事業」について話をしたいと思います。 １　はじめに 　職業紹介とは、求人と求職の申込みを受…

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「帰宅後や休日の携帯電話での応答時間は労働時間か」について話をしたいと思います。 １　事例 　Y社で…

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「有休を取得する権利(年休権)と消滅時効」について話をし、最後に「有休の買取り」についても触れたいと思います。 …

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 １　はじめに 　労働者が職務遂行上した発明(職務発明)は、その特許を受ける権利が発明者である労働者に帰属するのか、…

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。今回は、「M＆Aと解雇」について、話をしたいと思います。 １　はじめに 　　M＆Aのストラクチャーは、M＆Aの目的を…

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「タイムカードの記載から労働時間を認定すること」について、話をしたいと思います。なお、以前のコラム(「労働時間の…

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、前回に引き続き、「労働時間の把握方法」について、話をしたいと思います。なお、以前のコラム(「労働時間の把握方法①…

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「労働時間の把握方法」について、話をしたいと思います。なお、以前のコラム(「労働時間管理・把握義務」)も参照され…

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。　 今回は、「労働時間管理・把握義務」について、話をしたいと思います。 １　使用者の労働時間管理・把握義務　　　　　…