月刊コロンブス2023年２月号（東方通信社）に，弁護士植木博路の執筆したコラム「セクハラ・パワハラ問題を解消するには経営者の意志と専門家との連携が必須!!」が掲載されました。 P23_roum…

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「給与のデジタル払い」と題し、給与のデジタル払いについて話をしたいと思います。 １　給与の…

月刊コロンブス2023年1月号（東方通信社）に，弁護士植木博路の執筆したコラム「残業代の消滅時効が3年に延長!!『時間外労働(残業)』のリスクにいかに対応するか!?」が掲載されました。 P42…

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、前回の「有期労働契約について①」に続いて、有期労働契約について話をしたいと思います。 １　雇い止め規制 …

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「有期労働契約について①」として、有期労働契約について話をしたいと思います。 １　はじめに 　　企業…

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「配転①」、「配転②」の続きということで、配転について話をしたいと思います。 １　ELCジャパン事件(東京…

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、休職について話をしたいと思います。 １　休職とは 　　休職とは、労働者を就労させることが適切でない場…

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「配転①」の続きということで「配転」について話をしたいと思います。 １　配転命令と権利濫用 　 　就業規…

弁護士植木博路です。 令和４年８月３０日、職業紹介責任者講習会を修了しました。 今回、職業紹介事業に興味を持ち受講しましたが、大変有意義な講習会でした。 …

長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「配転」について話をしたいと思います。 １　配転とは 配転とは、同一使用者の下での職務内容や勤務場所の…