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『運送業への時間外労働の上限規制の適用』について
長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 弊所の顧問先企業様にも運送業をされている企業様が複数あり、時間外労働の上限規制への対応について、ご相談をいただいています。 運送…
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残業、休日労働に関する労基法３６条を読み解く
長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 最近は、社労士の先生から、案件をご紹介いただくことが多くなりました。大変ありがたいことです。社労士の先生の大切な顧問先様をご紹介…
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月刊コロンブスへのコラム掲載
月刊コロンブス2023年1月号（東方通信社）に，弁護士植木博路の執筆したコラム「残業代の消滅時効が3年に延長!!『時間外労働(残業)』のリスクにいかに対応するか!?」が掲載されました。
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「帰宅後や休日の携帯電話での応答時間は労働時間か」
長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「帰宅後や休日の携帯電話での応答時間は労働時間か」について話をしたいと思います。 １ 事例 Y社では、海外の取引先の対…
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「タイムカードの記載から労働時間を認定することには慎重であるべき」
長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「タイムカードの記載から労働時間を認定すること」について、話をしたいと思います。なお、以前のコラム(「労働時間の把握方法…
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「労働時間の把握方法②」
長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、前回に引き続き、「労働時間の把握方法」について、話をしたいと思います。なお、以前のコラム(「労働時間の把握方法①」)も参…
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「労働時間の把握方法①」
長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「労働時間の把握方法」について、話をしたいと思います。なお、以前のコラム(「労働時間管理・把握義務」)も参照されてくださ…
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「労働時間管理・把握義務」
長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「労働時間管理・把握義務」について、話をしたいと思います。 １ 使用者の労働時間管理・把握義務 (※１) …
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早出出勤の労働時間該当性
長崎，福岡で，「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は，「早出出勤の労働時間該当性」について，話をしたいと思います。なお，労働時間について述べた以下のコラムも，参考にしてくださ…
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「労働者の義務違反」
長崎，福岡で，「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は，「労働者の義務違反」について，話をしたいと思います。 １ 労働者の義務 使用者と労働者とは労働契約を結び，それにより…
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「労働時間」とは②
長崎，福岡で，「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は，「労働時間」とは何かついて，話をしたいと思います。以前のコラム (「労働時間」とは) の続編です。ただし，前回は，判例を…
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会食に参加している時間は「労働時間」にあたるのか？
長崎，福岡で，「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は，労働者が会食に参加している時間が「労働時間」にあたるのかついて，考えたいと思います。 まず，「労働時間」とは何かを明らか…
コラム一覧
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