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職務発明は会社のもの？労働者のもの？
長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 １ はじめに 労働者が職務遂行上した発明(職務発明)は、その特許を受ける権利が発明者である労働者に帰属するのか、研究施設等を提…
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「M＆Aと解雇」
長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。今回は、「M＆Aと解雇」について、話をしたいと思います。 １ はじめに M＆Aのストラクチャーは、M＆Aの目的を考え、ストラク…
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「タイムカードの記載から労働時間を認定することには慎重であるべき」
長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「タイムカードの記載から労働時間を認定すること」について、話をしたいと思います。なお、以前のコラム(「労働時間の把握方法…
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「労働時間の把握方法②」
長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、前回に引き続き、「労働時間の把握方法」について、話をしたいと思います。なお、以前のコラム(「労働時間の把握方法①」)も参…
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「労働時間の把握方法①」
長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「労働時間の把握方法」について、話をしたいと思います。なお、以前のコラム(「労働時間管理・把握義務」)も参照されてくださ…
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「労働時間管理・把握義務」
長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「労働時間管理・把握義務」について、話をしたいと思います。 １ 使用者の労働時間管理・把握義務 (※１) …
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「消滅時効～割増賃金に関して」
長崎、福岡で、「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は、「割増賃金に関する消滅時効」について、話をしたいと思います。 以前のコラム(「賃金債権の消滅時効期間が３年に」)でも、言…
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労働者の死亡と労働契約
長崎，福岡で，「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は，労働者が死亡した場合に，労働契約がどうなるのかについて，話をしたいと思います。 労働契約上の地位は一身専属的なものです。…
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営業秘密の保護～漏洩防止策を講じていますか
長崎，福岡で，「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 退職従業員からの情報漏洩リスク 超高速・大容量通信規格「５Ｇ」の技術情報などを転職先に不正に持ち出したとして，ソフトバンクの元社…
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早出出勤の労働時間該当性
長崎，福岡で，「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は，「早出出勤の労働時間該当性」について，話をしたいと思います。なお，労働時間について述べた以下のコラムも，参考にしてくださ…
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「労働者の義務違反」
長崎，福岡で，「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は，「労働者の義務違反」について，話をしたいと思います。 １ 労働者の義務 使用者と労働者とは労働契約を結び，それにより…
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「高度プロフェッショナル制度とは？」(弁護士が解説)
長崎，福岡で，「企業側」の労務問題を取り扱っている弁護士植木博路です。 今回は，「高度プロフェッショナル制度」(以下「高プロ」と言います)について，話をしたいと思います。 ≪目次≫ １，高プロの概要２…
